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緊急雇用についての質問と回答

質問

僕の母は余命幾ばくも無い状態の癌で今入院中です。 母は倒れる直前まである施設で働いていました、そこで3年ほど前に癌の告知を受けていたそうですが痛みもないので放っていたようです。 産業医らしき先生に直腸に腫瘍があるが大病ではないのでなど言われたとか一度に治療を促されたらしいです。 仕事場の施設長さんからも治療を促されたようですが結局治さず来てしまったそうです。 同僚のお話しでは去年には倒れたら救急車を呼ぶので仕事場の厨房会議でお話しが出たそうです。 これだけでしたら母が悪いとなるのですが去年の11月と言えば息子である僕と母はそこの施設長さんから呼び出され職場の同僚から問題視されている母のことで翌年の職場の移動やお給料のお話しで面談をしておりその場で母が癌であることを一言も聞かされていませんし同僚の方の話では一生懸命働いていて文句はないと伺ったりして釈然とそません。 挙げ句今年の初めに腹痛で立てなくなり緊急手術緊急入院でその後病院から退院の促しから急に受け入れも考えられないことから元の職場の施設へ行くことになり、入れてあげるから頭を下げるのが筋と死人を迎え入れるんだから大変だし安らかな死を迎える準備をしなきゃならないんだから当たり前ですと言われました。 母が癌であることを僕が知ったのも今年の1月の9日で緊急手術の日ですし聞けば去年の厨房会議で同僚の方がケアさんから母が癌であることを聞いたらしく施設長さんに大変ですねと聞いたら誰から聞いたのか詰問されたりその後で僕らが面談した際に癌のことを僕に話さなかったり何故秘密にする必要があるのか不信感でいっぱいです。 さも雇用主の責任の回避であるのかも知れないと思うふしも殺された思いでやりきれない。 どうしようも無いのでしょうか? やれることは何も無いのでしょうか? お知恵あるかた教えて下さい。
更新日時:2015/06/01 14:51:10 回答数:2

ベストアンサー

そもそもお母様はなんと仰っているのでしょうか。 貴方の会社を疑う気持ちはわかりましたが、大事なのは、当事者のお母様の「想い」だと思います。 お母様は癌であることをなぜ貴方に黙っていたのでしょうか? なぜ貴方はお母様の癌に気付けてあげられなかったのでしょうか? >雇用主の責任の回避? 誰に対して書かれているのでしょうか。。。 お母様への回避?いえいえ、文章読む限りでは貴方への責任の回避として、貴方は書かれていますよね。 医者だって本人から口止めされていれば本人の病状を家族へ話すことはしませんよ。ましてや雇用主はお母様との雇用契約があり、貴方との契約はないわけですから、それこそ守秘義務が課せられています。 私の返答内容はあくまでも文章読んでの見解ですから、貴方も憶測感情だけではなく(勘ぐり含め)きちんとお母様と対話して、お話を聞いてみてください。
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