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緊急雇用についての質問と回答

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鬱病後の社会復帰がうまくいきません。 長く勤務していた個人企業で、高圧的な上司と女性特有の人間関係が原因で鬱病になりました。 ドクターストップで数週間休職し、復帰後の人間関係がさらに悪化、退職しました。 当時は対人面や自分のことが常に迷走して(間違いが無いようメモ魔になる、ぼんやりしていつもの通勤ルートを間違えている等)情けない行動が多く、毎日涙が出て無意味に震えが起きていました。 退職後3ヵ月で精神科通院は終了。自分で、退職日から1年かけて転職する計画を立て「職業訓練校でスキルアップ→短期バイト→転職活動で正社員」ちょうど一年後に、中小企業に入社しました。 転職先は忙しい職場で職員が常にストレスを抱えている環境で、気持ちが弱くなり三か月で退職しました。情けないです。 またその退職前から、親戚の不幸や同居家族が緊急入院が続き、退職後は家族の転院施設探しや慣れない介護にあたっていたら4ヵ月も経ってしまいました。 現在は、家族が長期療養先に転院出来た2週間前から、転職活動を再開しています。 派遣会社3社登録・毎日情報検索・2日に一度ハローワークに通っていますが、悩んでいます。 真面目だけが取り柄の気弱な性格で、仕事は好きですが人間関係でつまづくことが昔から多いです。仕事は評価されることが多く管理職も任されましたが向いていませんでした。長く勤めたところを鬱で退職後、1年9ヵ月も経ってしまい焦っています。 アラフォー高卒独身女性事務職で要介護者を抱えて、今は実家で貯金を崩しながら家事をして転職活動中です。出産しても育児ができないと思い結婚は諦めています。 家族の施設費がずいぶんかかるので、少しでも早く正社員になり定年まで働きたいのですが、このような精神状態では派遣などの有期雇用のほうが良いのでしょうか? 具体的な目標や計画をしっかり立てたいので、厳しいお言葉でかまいませんので是非アドバイスをお願いします。
更新日時:2016/07/08 12:48:29 回答数:1

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