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緊急雇用についての質問と回答

質問

緊急雇用対策について緊急雇用対策(6ヶ月未満)でハローワークで求人のあったものに応募し、採用された場合なのですが、採用後、任期満了まで勤めずに退職し、その後、他の緊急雇用対策の求人に応募可能でしょうか?1人一回まで・・・とか決まりがあるのでしょうか?退職理由とかは左右されますか?特例とかありますか?すみません、無知なもので質問ばかりですが御存知の方がおられましたら、教えて下さい。どうぞ宜しくお願い致します。
更新日時:2010/02/11 14:16:58 回答数:1

ベストアンサー

これは、ハロワに直接聞かれたほうがいいかと思います。人づてに聞いた話では、一回緊急雇用を受けた人は二度目はだめとも聞きましたが。この緊急雇用は、健康保険や年金は加入させてもられるのですか?そうであれば、就職活動をしながら、勤めたほうがいいと思います。私も、あなたと同じく、緊急雇用で5ヶ月強勤めあげて、籍をおいている時に、2つ内定をもらいました。その後、満期まで勤めて次に移ることは可能ですから。
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