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緊急雇用についての質問と回答

質問

雇用保険に入っていたら傷病手当金はもらえますか?詳しい方ご意見よろしくお願い致します。 今の職場で働いて4年になるフリーターです。社会保険に入るには色々条件があり、現在入れてません。雇用保険のみ入ってます。 去年の5月頃、緊急手術で2ヶ月近く仕事を休みました。有給を使用できたら良かったのですが結果していません。(理由は前回質問してます。) 2ヶ月近く給料がもちろんなくて大変だったのですが、本日職場のパートさんが、 『社会保険に入ってないと傷病手当はもらえないと思ってたけど、色々調べてみたら、雇用保険に入ってたら、傷病手当ではなく傷病手当金がもらえるみたいだよ。しかも2年前まで遡れるって』 と私のために色々調べて頂いてたらしく、教えて頂けました。 自分も色々調べてみたのですが、国民健康保険だと傷病手当金はもらえない…とあったので、パートさんの間違いでは?と思ったのですが、パートさんは合ってるよ!と言ってる状況です。 長くなって申し訳ありません。 つまり私は社会保険ではなく、国民健康保険です。雇用保険の私は傷病手当金は申請出来るのでしょうか? ちなみに手術したのが5月末。休んだ期間は、5月末~7月初旬の2ヶ月近く。 休んでる間はもちろん無給でずっとリハビリをしておりました。 診断書は手元にないですが、病院に言えば書いて下さるそうです。 無知で申し訳ありません。 詳しい方どうかよろしくお願い致します。
更新日時:2015/07/14 18:20:34 回答数:2

ベストアンサー

雇用保険の傷病手当は、 失業中で求職中に傷病となった場合にもらえる手当です。 残念ながら在職中はもらうことができません。 2年前まで遡れるというのは、 雇用保険に加入する条件を満たしているのに なんらかの理由で加入されていなかった場合に 2年前まで遡って雇用保険に加入する事が出来る と言うものだと思います。
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