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緊急雇用についての質問と回答

質問

緊急雇用創出事業の契約終了後、失業保険は?緊急雇用創出事業で働いています。契約は平成22年10月1日~平成23年3月31日です。契約終了とともに失業保険は給付されるのでしょうか?雇用保険料は毎月払っています。この仕事をする前は、ある会社で2年ほど働いていたのですが不況の折、会社都合で退社することになりました。その後、すぐに失業保険を支給され延長含め6か月間もらっていました。一度もらうと何年間かは給付されない等の噂を耳にしたもので…。ご回答宜しくお願いいたします。
更新日時:2010/11/22 11:34:00 回答数:1

ベストアンサー

緊急雇用創出企業の場合、契約更新は「無」の条件で勤務しているかと思います。 雇用保険は、期間満了退職の場合、「1年以上の被保険者期間」がなければ給付を受けることが出来ません。10/1~3/31の場合では6ヶ月しかない為、ここで発行される離職票だけでは給付をうけることができないことになります。 (一度もらうと○年は給付を受けられない、ということではありません) よって、今回は3/31で退職、退職後1年以内に再就職し雇用保険に加入することで、現在勤務している期間の被保険者期間は通算されますので、無駄にはなりません。ただ、今回離職しただけでは給付を受けられないことにはなります。 さくら事務所
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