HOME > 緊急雇用についての質問と回答 > 設備管理の零細企業で2年弱働いています。 給与は日給月...

緊急雇用についての質問と回答

質問

設備管理の零細企業で2年弱働いています。 給与は日給月給で1出勤日につき8000円です。その他、小額ですが通勤手当、食事手当てなどがつきます。勤務時間は7:30~17:00ですが実情は7:00~18:30です。その場合残業手当は支払われません。理由は現場からの移動や報告書の作成は売上が発生しない以上仕事と認められないそうです。また、取引先のトラブルなどがあると勤務時間外でも緊急対応の必要が出てきます。その場合連絡を受けた担当者が急行可能な作業員を電話でさがし行かせます。しかし、先日夜の11:00頃に緊急の仕事が入りましたが、数人の作業員のうち1名も対応できませんでした。理由は寝てて電話出なかった、飲酒したので無理などです。それで社長が怒り、24時間の緊急対応を当番制にすると決めました。内容として緊急当番を週ごとに決めその週を自宅待機とするらしいです。しかし従業員が少ないので隔週で24時間の自宅待機となります。もちろん、待機中は無給で手当てもありません。先日の朝礼でいきなり発表があり、社長はこれで晩酌もできなくなるなハッハッハーと一人悦にいってました。 PS いわゆるワンマン社長の典型的なブラック企業です。外国人の不法就労もさせています。そんな会社と見抜けず就職してしまった自信の不明を恥じ、退職を決意しました。 新たな一歩のためできるだけ有利な条件で退職したいのです。社長をやっつけるだけなら私の退職と外国人の違法就労の通報で零細企業ゆえの打撃が期待できます。 でも、そんなことより突然、無給で24Hの自宅待機が隔週で命ぜられる。そんなことが可能なのでしょうか?また、雇用条件が一方的に変更されたので退職を余議なくされたので会社都合の退職とさせることはできませんか?
更新日時:2011/09/11 18:11:22 回答数:1

ベストアンサー

会社都合の退職とできるかどうかはわかりませんが、 退職を決意されているのなら、いままでの勤務状況や 会社の一方的な職務変更などの事実を、証拠となるものを もって、会社所在地域の労働基準監督署へ訴え出てはどうですか。 わかりにくければ役所の市民相談からでも大丈夫、監督署の 所在を教えてもらえます。 監督署からは査察が入り、社長はきついお灸をすえられるでしょう。
この質問の他の回答を見る(Yahoo知恵袋)

その他の質問

仕事で応募することは常識上出来ないものでしょうか?たとえ応募しても落とされるのは目に見えてますでしょうか?意見をください。宜しくお願いします。
更新日時:2010-06-18 10:40:20 回答数:1
の制度を悪用して、社長が私腹を肥やしています。そこで内部告発を考えているのですが、告発する場合どこの機関に告発すれば良いか教えて下さい。ちなみに、会社は脱...
更新日時:2009-07-11 16:56:02 回答数:1
ました。この場合、再就職手当支給の対象になりますか?雇用保険受給期間がH22年6/21まで、支給残日数35日で、緊急雇用対策の11/4~3/25の仕事(継...
更新日時:2010-04-20 06:30:01 回答数:1
し半年以上経っています。 雇用保険を頂きながら転職活動をしていましたが次の職がなかなか決まらず生活が厳しくなり今月から派遣でテレア ポの仕事を始めて働きな...
更新日時:2014-07-28 16:32:17 回答数:1
衆院選】』 2012/11/19 ⇒ 「国民の生活が第一」は、脱原発に真剣に取り組んでくれそうな貴重なる政党では? ・・・ 『生活、新たに21人擁...
更新日時:2012-11-19 23:30:44 回答数:2
入社して半年になります。 上司が最近すごく気になります。 最初はだるそうでやる気無さそうな若い兄ちゃんやなって思ってこの人が上司? !ってすごく嫌でした。...
更新日時:2013-09-04 20:15:11 回答数:1
る方も突然ですが、私は先月27日に建設○ンサルタン○会社へ緊急雇用で採用された28歳男性です。内 容:建設とは言っても性別は関係なく、資料整理やPC入力な...
更新日時:2011-07-10 08:53:09 回答数:1
日とは、会社が指定した日を一日として勘定するのでしょうか?指定した日に1人休みにしても10人休みにしても休業日としては1日なんでしょうか?
更新日時:2009-11-16 12:44:49 回答数:1
れで退職して依頼、なかなか次の仕事がきまらず緊急雇用の(失業者限定の求人)短期パートでつないでいます。時期が悪いのは分かっていますが、地方に住んでいる為か...
更新日時:2009-11-12 01:02:26 回答数:4
遣労働や緊急雇用といった雇用期間の定めのある仕事がなくなると、求職者で困る人はいるのでしょうか?このような形の仕事が蔓延しているから雇用情勢がいつになって...
更新日時:2013-09-24 17:56:38 回答数:2